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AI TRAINING

企业 AI 培训.

围绕企业真实工作开展 AI 培训,让团队从认识工具走向场景实操,并掌握已部署应用的使用方法。

认识工具 · 场景实操 · 配合部署
聊聊这个需求 了解应用与交付
LYNFI 灵绯 FEIFEI 吉祥物学习与思考主题视觉,呼应企业 AI 场景培训
LYNFI / 品牌视觉

把方法交给团队,把应用带进工作。LYNFI 灵绯围绕企业实际业务开展 AI 培训,结合海外业务、运营与日常工作,让工具学习与岗位任务对应,也让已部署的应用有人理解、有人使用。

01 / SERVICE

从团队正在做的工作开始

培训可以面向希望认识 AI 的团队,也可以围绕已经开始使用工具、但还缺少工作方法的岗位展开。先了解参与人员的职责与使用经验,再选择合适的任务。

海外业务、内容运营、资料整理和日常协作等真实工作,都可以成为讨论与练习的起点。重点是帮助团队理解工具在自己的工作中如何使用。

02 / SERVICE

认识工具,也认识适用范围

从 AI 可以辅助哪些任务开始,说明工具需要怎样的输入、结果应该如何理解,以及哪些内容需要人工确认。

工具认识与具体业务结合,才能帮助团队判断何时适合使用 AI,以及什么时候需要回到资料、流程或专业人员进行核实。

03 / SERVICE

围绕实际场景开展练习

场景实操可以结合产品介绍、海外业务内容、运营任务或日常工作资料开展。选择与岗位相关的例子,更便于讨论任务目标、输入准备和结果调整。

练习内容根据企业实际需求和资料条件安排,让团队有机会把学到的方法放回自己的工作步骤中。

04 / SERVICE

配合部署,让应用被用起来

如果企业正在部署 AI 应用或智能体,可围绕实际工具安排培训,说明操作步骤、输入要求与结果确认方法。

不同岗位可能需要不同的使用方式。将业务负责人和日常使用人员的任务讲清楚,有助于完成从部署到工作应用的衔接。

05 / SERVICE

一起确定学习目标与准备资料

开始前可以整理参与人员、主要岗位、已有工具和最希望解决的工作问题,再挑选适合用于练习的实际任务。

培训形式、内容范围、练习资料与应用交接方式在沟通后确定。我们围绕团队的工作安排设计内容,让学习目标具体可理解。

DELIVERABLES

把想法,变成可用的交付。

  • 01团队岗位与培训需求梳理
  • 02AI 工具认识与适用场景讲解
  • 03企业实际任务的场景实操
  • 04已部署应用的使用培训
  • 05约定的使用方法说明与应用交接

培训围绕企业实际业务和团队基础安排。形式、内容、资料及交付范围通过需求沟通确定,不默认包含认证或固定课程套餐。

QUESTIONS

开始之前,你可能想了解。

完全没有 AI 使用经验,可以参加吗?+

可以先从工具认识和实际工作例子开始。培训内容根据参与人员的岗位、已有经验与希望解决的问题安排。

能否使用企业自己的工作内容练习?+

可以围绕企业实际业务选择练习任务。开始前一起确认可用于培训的资料、任务目标与适合展示的内容范围。

是否可以与 AI 应用部署一起开展?+

可以配合部署开展培训,让团队学习正在使用的工具、操作步骤和结果确认方式。具体培训与交接内容纳入项目范围讨论。

有固定的课时和统一课程吗?+

目前按企业实际业务与团队情况沟通内容。培训形式、安排和范围,需要结合参与人员、工作场景及应用需求确定。

LET’S START / 合作起点

先说清一个问题,就可以开始。

不必先准备完整的技术方案。先介绍你希望改善的业务或现场任务,我们再一起梳理需求、可用条件与实施路径。

描述希望改善的工作

可以从一个具体流程开始:谁在做、现在怎么做、卡在哪里,以及希望得到怎样的改善。海外拓客、日常运营、系统协同或设备应用,都可以作为讨论的起点。

带上现有系统与现场信息

介绍正在使用的软件、设备、资料类型和参与岗位。如涉及生产现场,可以补充工件、任务流程与现场条件,便于讨论应用边界。

一起确认交付与使用方式

需求梳理后,再明确方案、项目范围、双方分工与验收方式。开发与部署、应用培训和项目交付,围绕双方约定的内容推进。

MAKE IT REAL.

从一个问题,
开始应用。

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